INTERVIEW

私もそのまま居続けるだろうと思っていたのですが、ある日、部長時代の名刺を持っている方にヘッドハンティングされまして（笑）あとで「取締役だと知っていたら声を掛けませんでした！」なんて言われましたね。GPへの転職もヘッドハンティングです。会社名も知らなかったのでHPを見てみたところ、社員全員の顔写真が載っていて衝撃を受けました。この会社では、社員一人ひとりが主役なのだろうと興味を持ち、社長との面談で「この会社は伸びるな」と感じたので転職を決意しました。

まず、社員同士がみんなフラットに、より良いものを求めて言いたいことを言い合えるのがとてもいいですね。
あと、私が個人的に一番すごいと思ったのはスピード感。
実は、私が入社して数週間後にいわゆるコロナ禍が始まったんです。2月、3月とリアルイベントがどんどん中止になって、緊急事態宣言も出て、身動きが取れなくなった。しかし、GPはその時期に映画やCMの業界で使われていたXRの領域をイベント業界に取り入れ、仕事を取れるようにしました。そのかいあって、他社がゴールデンウィーク明けに動き出したころにはＸＲ領域を使ったイベントのトップに出ることができた。
XRをイベントに活用すると聞いたときは正直「えっ？」という顔になりましたが、合宿に行ったりプログラムを作ったりしているうちに「あ、なるほど」と納得しました。光畑社長や取締役の宮永はそのあたりの動きを予想する、先見の明があります。

GPにはイベントプロデューサーとして入りました。現在はお客様のところに行って仕事を獲得してくる、いわゆる営業が中心になっています。また、以前はチーム型でしたが、今はアジャイル型（チームを持たず、全スタッフとコミュニケーションし、臨機応変に参加する）でプロジェクトごとにアサインしています。

１社目はイベント制作に特化していたのですが、2社目は広告代理店的な要素が強かったです。飲料メーカーのトレンドプロモーションやWEBプランニング、統合型プロモーション（イベントやWEBなど、企画をすべて特定のキーワードに統合するプロモーション）など多岐に渡る仕事を通じ、商品の売り方やターゲットが何を望んでいるのか、何をすれば消費者の背中を押せるかを学ばせてもらいました。

プランナーとして、とにかく企画を作っては提出することの繰り返しでした。私のプランニングスキルの背骨はこの会社で作っていただいたと思います。コンペは多いときは10社ぐらいがしのぎを削るので、その中で勝ち抜いたときがとにかく嬉しくて それこそ、握手して抱き合いたいぐらいの気...持ちになりましたね。

特に印象に残っているのが高知県の仕事です。「若者が高知観光に行きたくなる企画を！」という依頼を受け、一風変わった旅行プランを取り揃えたバーチャル会社のサイトを作りました。川で魚釣りをして、釣れた魚をその場でミキサーにかけてつみれ汁を作るとか、知事におごってもらうとか、高知のフィギュア制作会社にオリジナルフィギュアを作ってもらうとか、バズりそうな独特なプランを数十個用意しました。

はい、前職は非常にやりがいがありましたが、若い人がどんどん活躍していく業界なので、若い感性や感覚、新しいものを常に吸収してアウトプットしていく必要があります。それに若干の限界を感じることや「やりつくしたな」と思うことが増えてきました。悪く言えばマンネリ感ですね。そんな事情もあり、新しい環境に行きたい、リセットして新しい仕事をしてみたいという気持ちが強くなっていきました。
そんな時、たまたまエージェントから『原宿に活きのいい会社があるから行ってみないか。』と電話があり、行ってみたところ、光畑（GP社長）がいて…。実は過去に一緒に仕事をしたことがあったので驚きましたね。「GPは若い会社だから、これから共にどんどん大きくしていきたい」と熱い想いを聞いて、今までの経験を活かせて、新しい刺激を得られるに違いない、と思い「ジョインさせてください」と伝えました。

転職後のキャリアはプロデューサーからスタートしました。前職での経験・ノウハウを活かした企画が得意なプロデューサーという立ち位置ですね。現在は会社としてはCPO（Chief Planning Officer）という肩書で、自分の企画だけでなく全社的な企画を見るという立場で仕事をさせていただいています。
前職との一番の違いは『イベント全体をプロデュースする』という点です。
プランナーは企画書などのプロジェクトの一部を担当する仕事なので、どちらかというと内向的な業務が中心でした。それに対し、プロデューサーは全体、また現場を作っていくため、業務が多岐に渡り、お客様に近い立ち位置になります。全部をワンストップでやることがなかったので、新しい世界が広がりました。

毎回新しい気付きがあるところです。
お客様によっては、緻密さを求める会社があれば、クリエイティビティを求める会社もあり、去年と同じがいいという会社があれば、去年と全く違ったものを希望する会社もある。一つとして同じ会社はありません。プロデューサーは仕事を通じてクライアントの多種多様な事情やカルチャーに向き合うので、常に新しい発見に満ちていて、新鮮でやりがいがあります。

基本的には企画営業推進です。主に法人営業ですね。関西全域を拠点に、大手企業から個人商店まで、1800種類の職種業種の企業に対して情報収集から市場マーケティング、広告のプランニング、キャッチコピー立案、ロゴマーク作成、プレゼンテーション、クロージング、営業推進まで行い、広告訴求効果測定まで一気通貫の業務です。

主にブランドプロデュース・商品開発・プロモーションです。海外と日本のキャラクターIP権利を許諾頂き、マーケティング・商品開発・企画立案・商品つくり・プロモーション・流通小売点に乗せるまで一連の流れをすべて担当しました。
一社目と二社目での業務を通じ、広告世界の領域にまつわる様々な経験をしました。

ファッション系イベントプロデュースと、IP知的財産権プロデュースの二本軸です。
イベントプロデュースは主に、ファッション・エンターテイメント領域の座組・企画・設計・営業・プロデュース・制作・契約法務とすべてを経験しました。
すべて０からオリジナルで企画できるのが醍醐味で、とても達成感も感動もありました。

私はずっと関西を拠点に仕事をしておりましたが、「関西最大の商圏である大阪と首都圏東京とのビジネス規模を比較すると首都圏東京のビジネス規模が大きく、企業の多くが本社機能が東京」ということを感じていましたし、東京で働きたいという夢を持ち続けていたのでGPへ転職を。
「東京で働くという夢を叶えるべく」と一念発起し、人材紹介会社からオファーがあり、光畑社長との面談の機会を頂きました。
光畑社長は業界の有名な方ですし、お会いしてカリスマ性を感じました。
また、大手ナショナルクライアント相手のプロデュースをしたいという理念があり、たいへん魅力的でした。