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日経MOOK『ウェブニューフロンティア』【雑誌】に掲載

「ビジネス系YouTube動画の視聴」における実態調査を実施

【ビジネス系YouTube視聴者の実態を調査！】半数以上が「企業公式アカウント」を視聴約半数が、「市場動向」「経営者視点での考え方」が分かるコンテンツに興味

「企業のYouTube動画制作」における実態調査を実施

【YouTubeどう使う？企業の担当者に聞いた活用の悩み】YouTubeの目的、「拡散・話題化」が最多。一方で、約半数が「企業のブランドイメージとどこまで乖離させて良いかわからない...」

「対面/オンラインイベントの効果の違い」に関する調査を実施

【今後は、対面とオンラインを使い分ける「ハイブリッド型イベント」が主流に？】今後の社内イベント、ITエンジニアの半数以上が「ハイブリッド」を希望。対面イベントの効果、「普段会えない人とも会える」が最多

「23年新卒の”対面”への価値」に対する意識調査を実施

【学生時代をリモートで過ごした23年新卒の本音】就職先でのコミュニケーション、48.1%が「対面」を希望　うち77.8%から「対面の交流機会や社内イベントを積極的に行ってほしい」との声

イベントマーケティング【WEB】に掲載

「リモートワーカーの孤独感」に関する実態調査を実施

【20代リモートワーカーの悲嘆な叫び、リアルな心情を調査】約7割がリモート生活の中で「孤独感」を感じていることが明らかに

ミライのお仕事【WEB】に掲載

メタバースイベント専門会社「グローバルメタバース」公式HPを公開

「中高生のメタバース経験」に関する実態調査を実施

【中高生のメタバース利用の実態】メタバース利用頻度、約半数が「週1以上」と回答利用内容は「ゲーム」が64.4%で最多

「メタバースでの社内イベントへの関心」に関する実態調査を実施

【社内イベントのメタバース化は進む？】48.1％がメタバースでの社内イベント経験あり、経験がない企業も約6割がメタバースでの実施に意欲

「社内イベントとエンゲージメント」に関する実態調査を実施

【社内イベントとエンゲージメントの関係性とは】演出型社内イベントの参加者の約半数が「可能な限り長く働きたいと感じるようになった」と回答

「大企業のエンゲージメント向上施策」に関する調査を実施

【大企業のエンゲージメント向上施策の実態】6割以上が「評価・表彰制度の充実」を実施「離職率改善」など、7割以上が施策の効果を実感

メタバースイベント専門会社「グローバルメタバース」設立

ビジネスイベントから、全国の女子中高生が集う新事業も予定

「社内イベントの形態による効果の違い」に関する調査を実施

演出型社内イベントは、社員エンゲージメントが高まる！「モチベーション向上」「経営層の熱量」「高揚感」などの項目で7割以上が高まる結果に

「コロナ禍における”オンラインイベントの価値”」に関する実態調査を実施

【オンラインイベントのカギは演出にあり？】演出型オンラインイベント、83.0%が「モチベーションの向上」を実感　非演出型オンラインイベントに比べ27.0ポイント高い結果に

日刊スポーツ【新聞】に掲載

デイリースポーツ【新聞】に掲載

スポーツニッポン【新聞】に掲載

東京中日スポーツ【新聞】に掲載

サンケイスポーツ【新聞】に掲載

スポーツ報知【新聞】に掲載

日刊スポーツ【WEB】に掲載

ザテレビジョン【WEB】に掲載

デイリースポーツニュース online【WEB】に掲載

ABEMA TIMES【WEB】に掲載

fumumu（フムム）【WEB】に掲載

livedoorニュース【WEB】に掲載

いぬねこ【WEB】に掲載

読売テレビ/朝生ワイド す・またん！【TV】で放映

朝日放送/news おかえり【TV】で放映

朝日放送/おはよう朝日です【TV】で放映

メ～テレ/ドデスカ！【TV】で放映

JIJIPRESS【YouTube】に掲載

TBS芸能エンタメ情報【YouTube】に掲載

ORICON【YouTube】に掲載

ザテレビジョン【YouTube】に掲載

ザテレビジョン【YouTube】に掲載

maididitv【YouTube】に掲載

maididitv【YouTube】に掲載

maididitv【YouTube】に掲載

MAiDiGi TV【WEB】に掲載

日刊スポーツ【WEB】に掲載

大人んサー（otona x answer）【WEB】に掲載

中スポ（中日スポーツ・東京中日スポーツ）【WEB】に掲載

日刊スポーツ【WEB】に掲載

大人んサー（otona x answer）【WEB】に掲載

マイナビニュース【WEB】に掲載

時事ドットコム【WEB】に掲載

ザテレビジョン【WEB】に掲載