若手GPメンバー復習会『ミニドラゴン桜』開催

こんにちは、GP小川です。

これまで、GPでは若手メンバーを中心とした、「ドラゴン桜合宿」を開催していることをジャーナルでお伝えしてきましたが、さらにシリーズが増えました。

今回は、合宿ではなく「ミニ」です。

何かというと……21卒の6人だけで、日曜に会社の3Fでどっぷりと1年の研修の学びを復習する会です。

今回は、そんな「ミニドラゴン桜」の1日をレポートします！

【午前の部】　点検整備

過去の研修からキラーフレーズを再発掘

午前中は、以前ジャーナルでもご紹介していた「Rookies camp」や「ドラゴン桜」（上期下期）のレポートから、学びになったキーフレーズをもう一度洗い出しました。

その結果がこちら。。！

結構な名言集になっております！！ビジネス本の目次のようです。

復習することで、自分へのリマインドになるだけでなく、半年前に比べて、それぞれ現場経験も培ったことによって腹落ち度が違いました。

1年を振り返り、他人の学びも自分のものに

また、今回は事前課題として1年の振り返り資料を準備して、それぞれが得た学びを共有しました。

制作や現場でのこだわりや気遣いのポイントに少しずつ「らしさ」が表れていて、個性を感じました。

事後レポートには「自分も真似たいと思った」という意見や「同期の成長をみて焦りを感じた」という感想もありました。

【午後の部】フライト準備

分析して次につなげる

午後は、自己分析&他己分析からスタート。自分の長所や短所を共有したうえで、自身では見えていなかった要素を同期に補足してもらいました。

1年間、切磋琢磨した同期だからこそ、正直に指摘し合える関係になっていて、個人的にはプチ感動でした。

それぞれの長所・短所を把握したうえで、自分の短所をどう改善していくか？また伸ばすべき長所はGPの仕事でもっと活かすには？をテーマにワークを行いました。

目標を見据える

1日の最後は、6人の「SALES PLAN」（営業計画）と「2nd DOOR」（2年目研修計画）についてディスカッションしました。

その中では、あと一か月後には、我々も先輩になることもあり、これからのことを考えていると楽しみと緊張の声もありました。（入社前のような初心に戻った気分です）

今後はより、案件ごとに分散して仕事する日々になると思いますが、同期ならではのチーム力も大事にして、強いタックを組んで強いGPを築いていきたいと気合が入りました。

クライアントの皆さま、パートナーの皆さま、GPメンバー、
これからも私たち6人を何卒よろしくお願いいたします。