GP流・研修合宿2021年7月～箱根リトリート編～

こんにちは、GP小川です。

先日のGP流研修合宿 第一弾はお楽しみいただけましたか？　第一弾では、新卒6人＋黒須先輩の研修でした。今回ご紹介するのは……

GPマネージャー合宿、名付けて「DREAM TEAM合宿」です！
その名の通り、GPをぐいぐい引っ張ってくださる先輩方が参加する合宿。

議事録/会場設営、そして勉強として、私も現場へ行って参りました。 マネージャー陣の合宿、気になりますよね。早速、現場レポートしていきます。

マネージャー合宿の舞台は『箱根リトリートföre 』

やってきたのは『箱根リトリートföre』。
『従来型の温泉宿でもホテルでもない、進化型のリゾートスタイルを提供します』というコンセプトの新しい宿泊施設です。

このお洒落な建物、実はここが宿泊施設内にある会議室なんです！
仙石原という自然に囲まれた立地なので、鳥の声が響きます。

とはいえ、今回は研修。さわやかな鳥の声を聴きながらのんびり……なんてことはありません。到着早々、会議はスタートしました。

DREAM TEAM合宿１日目

DREAM TEAM合宿という名の通り、今回の研修は『夢』がテーマです。夢というと手の届かない大きな話を想像しがちですが、もちろんそこはGP、『夢』を『現実』に変えるための手順を踏んでいきます。

1日目は夢を具体的に実現するための大きな形作り。
まず、マネージャーがそれぞれの会社としての夢・個人としての夢を全員の前で語ります。それに対して、周りはその夢を本当に実現させるための愛ある厳しいフィードバックを返しました。

夢を現実にするための本気の意見交換。メンバーは百戦錬磨のマネージャーなので、出てくる意見もアイデアもレベルが違います。お互いの意見がぶつかったり重なり合ったりして、どんどん進化していくんです！

しかも、話は会議の時間が過ぎても終わらない！　夕飯の時間さえも、会社をどうやって進化させるかの議論は止まりませんでした。
決して固い雰囲気ではなかったのですが、あふれ出るアイデアと熱気と知識の量に、私はお腹よりも頭が先に満腹になりました。
これがGPのマネージャー陣……！

DREAM TEAM合宿２日目

GPを進化させるための本気の討論は2日目も続きます。

２日目は前日のフィードバックを基に、各々の夢を達成するための具体的なto doを洗い出して発表しました。
その様子がこちら。

細分化したto doがホワイトボードにギッシリ！
二日間を通し、to do まで落とし込まれたマネージャー陣それぞれの夢は合宿終了後、さっそくGP内に共有・そして実行されていきました。もちろん、定期的に進捗確認も行われています。

こうして、あっという間に時間が過ぎ去ったマネージャー陣の研修合宿。
今回、新卒の身で参加して感じたのは『夢の実現に必要なのは意外なことではない』ということでした。

GPマネージャー陣の合宿ということで、私は「どんな変わった、とんでもないことをやるんだろう？」と思っていました。
ところが、実際に行われたのは『叶えたい夢を現実にするために、すぐに実行できるto do まで落とし込んでいく』という定番の方法でした。ある意味、意外性がないともいえるかもしれません。
意外性はないのですが……合宿の成果は具体的な行動として、GPを進化させていくんです。

合宿でも、普段でも変わらず、マネージャー陣たちの熱意や想いは真っ直ぐでした。その熱意や夢を形にするために必要な行動とは一体何なのか、目の前で見ることができました。

また、意見を恐れずに言い合う、GPの風通しの良さを感じる機会にもなりました。これもGPの強みだと思います。

マネージャー陣の会社への、社員への本気度を感じた研修合宿。勉強になることが本当にたくさんあったので、そこは同期ともシェアしてさらなる会社の強みにしていきます！

ではでは、第三弾もお楽しみに・・・★