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ANNIVERSARY EVENT

周年イベント
／周年式典 ANNIVERSARY
EVENT

Q: 周年イベントは何に力を入れたらいいですか？

周年イベントのキーワードは『感謝』。特に今の会社を支えている社員への感謝を示すコンテンツは必須です。ただし、周年イベントは目的によって参加対象者等が大きく変わるイベントでもあります。例えば、ブランディング要素を強めたい場合はステークホルダーやメディアを招き、外部を意識したメッセージを発信するスタイルになります。誰を招くかで会場選定や本番の日数なども変わりますので、社員への感謝を示すことを大前提に『周年イベントで達成したい目的は何か』を明確にし、それによって内容を調整するのがおすすめです。

Q: 費用はどのタイミングから発生しますか？

基本的に、ご相談～企画は無料です。

周年イベント / 周年式典について About

厳しい時代を生き抜いたハレの日『周年イベント』
過去と現在、未来を繋ぐひとときを

祝賀だけではなく、関係者が集う機会に、企業理念やビジョン、事業戦略を
社内外に発信する大事な機会です。
コンセプト設計から式典の企画・演出など、
当日の運営・事後施策まで、イベントのトータルサポートをいたします。

周年イベント / 周年式典
成功のポイント Point

過去を振り返り、今を讃え、未来に託す

企業を存続させるのは並大抵ではありません。過去と現在の総決算、そして未来への第一歩として特別なステージ、特別な周年事業、特別なコンテンツをご提案いたします。
愛社精神を育む場として

周年イベント・周年式典は社員の愛社精神を育む大きなチャンスでもあります。今の会社を支えている社員への感謝を示すコンテンツを盛り込むことで、周年イベントを一層の会社の成長につなげていきます。
社外へのブランディング施策も

周年イベントは普段ブランディング活動を行っていない会社が注目を集める機会でもあります。記念キャンペーンや記念グッズの作成等を通じ、周年イベントを営業施策として活用することも可能です。

周年イベント / 周年式典
事例紹介Model Case

オートバックス誕生50周年記念式典株式会社オートバックスセブン

参加者

リアル800名（9割日本全国/1割海外）

会　場

グランキューブ大阪

形　式

リアルイベント

実施目的

今日まで支えていただいたすべての方に感謝を伝えることと、これから先50年のオートバックスを見ていただくこと。

企画・演出

「過去への感謝」と「未来への変化」をテーマに、従来とは異なる斬新な式典を開催。最新技術や討論形式の導入で企業の進化を表現し、次の50年に向けた「変わる覚悟」を参加者全員に強く印象付けました。
株式会社コスモスイニシア第56期全社キックオフミーティング株式会社コスモスイニシア

参加者

720名（オンライン含む）

会　場

ベルサール汐留 B1F HALL

形　式

ハイブリッドイベント

実施目的

次の50年に繋げるための起爆剤として社員の心を動かす・活力になること。

企画・演出

創業50周年を記念し、映画「グレイテスト・ショーマン」をモチーフにした世界観を構築。「個」の躍動を重視した演出や映像で、全員で作り上げるショーを実現。次の50年への熱狂的な起爆剤となりました。

事例一覧

周年イベント / 周年式典に
推奨の会場 UNIQUE VENUE

ユニークベニュー一覧

企業の変革と進化を支援する、
GLOBAL PRODUCE が選ばれる３つの理由 Why GP

確かな実施効果を生む
プランニング力

各領域の専門スタッフが、イベント前→本番→イベント後までのリアルとオンラインの双方向コミュニケーションを盛り込んだ緻密なコミュニケーション設計や、最適な予算配分の設計、参加者の属性、企業として打ち出したいポイントなどからイベントのコンセプト・演出テーマを導き、設定いたします。
- リアル×オンラインのコミュニケーション設計
- 最適な予算配分設計
- 企業課題から導き出すイベントのキーコンセプトの設計
Reason.1
企業ブランドを加速させる
空間デザイン力

会場は通常のイベント会場だけでなく、歴史的建造物や文化施設でイベントを行う「ユニークベニュー」や、XRバーチャル空間を使用した会場にも対応。さらに、さまざまな演出パターンによって企業ブランドをより強く印象的に魅せるための空間をデザインします。
- 目的、規模、ご予算に合わせた最適な会場選定
- 歴史的建造物やXRバーチャル空間など
  特別な会場にも対応
- 豊富な演出パターンをご用意
Reason.2
スピード&ハイクオリティな
全体推進力

GLOBAL PRODUCEはお客様とワンチームとなり、最初の打ち合わせから企画の進捗、リハーサル、本番まで綿密にサポート。スピーディできめ細かく、臨機応変な対応により、イメージ通りのイベントを確実に実現していきます。
- お客様のイメージを実現するための
  徹底したサポート体制
- 企画から本番まで一貫したスピーディな対応と
  ハイクオリティな提案
Reason.3

イベント企画〜運営の流れ WORK FLOW

初めての表彰式／アワード事業担当でもご安心ください。企画立案から会場手配、当日の運営まで、
専任プロデューサーが貴社のビジョンを具現化するプロジェクトを牽引します。

企画フェーズ
- オリエンテーション
  
  ５W２Hに基づく綿密なヒアリングで、イベントの土台を構築。貴社の状況を深く理解し、成功に向けたイメージを共有します。
- 企画書制作・企画プレゼン
  
  ヒアリングを基に想いを企画書として具現化。プレゼンとフィードバックを経て内容を磨き上げ、実現性の高い計画にします。
実行フェーズ
- 制作準備
  
  実施決定後、綿密な実働計画を策定。運営準備から進捗管理までGPが主導し、定期的な共有で本番まで確実に伴走します。
- 事前施策
  
  招待状やWeb展開等の施策で参加者の期待感を醸成。同時に実行委員会を発足し、本番に向けた運営体制を確立します。
- 本番・配信
  
  本番は不測の事態にもプロとして柔軟に対応。終了後も感動を深化させる事後施策を行い、イベントの成果を最大化します。
事後フェーズ
- 事後施策
  
  参加者へのフォローで感動を定着させ、効果検証で成果を可視化。一過性で終わらせず、次回の成功へ繋げます。

ワークフロー詳細

周年イベント / 周年式典
よくあるご質問 Q&A

周年イベントは何に力を入れたらいいですか？

周年イベントのキーワードは『感謝』。特に今の会社を支えている社員への感謝を示すコンテンツは必須です。
ただし、周年イベントは目的によって参加対象者等が大きく変わるイベントでもあります。例えば、ブランディング要素を強めたい場合はステークホルダーやメディアを招き、外部を意識したメッセージを発信するスタイルになります。誰を招くかで会場選定や本番の日数なども変わりますので、社員への感謝を示すことを大前提に『周年イベントで達成したい目的は何か』を明確にし、それによって内容を調整するのがおすすめです。