『新卒SNS班』にインタビューしてみた！

こんにちは！GP伊藤です。

今回は今年から会社にできた『SNS班』にインタビューしてみました！『SNS班』は新卒4名が担当しており、Twitterの運用が主な仕事になっています。各自が社用個人アカウントを運営しており、2名ずつに分かれてGPの会社アカウント、社長のアカウントの運営をサポートしています！今回は社長アカウントのサポートを担当している、山蔦千尋と内藤愛にインタビューしてみました！

山蔦千尋にインタビュー！

千尋のTwitterは共感できることが多く、前向きになれるようなそしてほんわかしたツイートが多いイメージです！そんな千尋のTwitter運営はなにを心掛けているのかインタビューしてみました。

アカウントの方向性

「前向きなツイートを楽しみにしてます！」というリプがうれしかったとのことで、ほんわか・前向きアカウントにしたいとのことでした！日常の気づきだけではなく、趣味のツイートをすることで、同じ趣味を持っている人などとリプを通してコミュニケーションをとれるようなアカウント運営をしているそうです！

気を付けていること

まずはガツガツしすぎないこと。ほんわか前向きアカウントということで、「フォロワー○○人達成！」などではなく、「ありがとうございます。」という感謝の気持ちをツイートするように気を付けているのだそうです！また、絵文字を一つは入れることも気を付けている点だとか！絵文字があることで重くなりすぎないように意識しているとのことでした！

今後の目標

目標はフォロワー1万人！！しかも、一方的ではなくコミュニケーションの取れる、語り合えるアカウントにしていきたいそうです！そのために、日々の生活の中で発見があり、その発見が見てくれている人やフォロワーさんにも有益な情報になるようなものを探し、ツイートしていきたいそうです。また、趣味の発信をすることで、語り合えるような場所の提供もしていきたいとのことでした！

内藤愛にインタビュー！

愛のTwitterは共感できることに加え、愛のことを知れるような応援したくなるツイートが多くあるイメージです！そんな愛のTwitter運営は何を心掛けているのかインタビューしてみました。

アカウントの方向性

「案件を任される、PRしてほしいといった新しい仕事の窓口にしたい」という考えに加え、「応援されたい！」という気持ちから、自分にフォーカスしたツイートをしているそうです！自分のファンを作ることでPRなどをした時に、「愛が紹介しているから興味持った」「愛が紹介してるから買ってみよう」と思ってくれる人を増やしたいとのことでした。

気を付けていること

愛はTwitterの運営上気を付けていることが3つあるそうです。

まず一つ目は「他人を評価しない」こと。Twitterは文章での発信のため、受け取り方が人それぞれ変わってしまうことを考慮して、他人を評価するような内容は書かないようにしているそうです。

二つ目は「ネガティブなことをつぶやきすぎない」こと。あまりネガティブになりすぎないように、ネガティブをポジティブに言い換えるようにしているとのことでした！

三つ目は「ルールを作らない」こと。ルールやテンプレートを作ってしまうと代り映えのないTwitterになってしまうため、自由に、人間味が出るようにしているそうです。そのため、「誤字があったとしてもいいかな」「逆にコミュニケーションをとるきっかけになるのでは」と思っているとのことでした！

今後の目標

千尋と同じくフォロワー1万人が目標だそうです！現在は男性のファンが多いそうですが、最近女性も増えてきているそうで……もっと女性ファンをつくりたいとのことでした。また、同世代のフォロワーさんがほぼいないとのことで、同世代や大学生のフォロワーさんを増やし、「愛みたいになりたい！」と思ってもらえけるようなアカウントにしていきたいそうです！そのために、日常生活の感度を上げ、もっと共感するツイートを増やしていきたいとのことでした。加えて、大学生や高校生の流行についていけていないので、今後はZ世代の共感も得つつもZ世代以外の人たちに流行を発信していけるようになりたいそうです！

社長アカウントのサポート

二人は個人アカウントの運営だけでなく、忙しい社長のために社長アカウントのサポートもしてくれています。具体的には、客観的に見た社長分析からツイートのアイデア出しをしているそうです。今回は、今後社長にツイートしてほしい内容についてと今後の目標を聞いてみました。

ツイートアイデア

現在、二人は社長に3つほど案を出しているそうです。まず一つ目は「経歴・起業／経営体験談」。Twitterのビジネスアカウントにベンチャー企業の社長が多いことから、社長の体験談の需要が高いのではないかという仮説から、こちらの案を出しているそうです。確かに、社長の体験談は気になります……。

次に「社員1人1人に対し、“褒める／真似したい仕事術／尊敬できるところ”を社長目線で」です。社員の誕生日に写真と共に載せられたらいいなと考えているみたいです！社長からコメントをもらえたらうれしいですね！

最後に、社長はたくさん本を読んでいるということで、「読んだ本の“選書理由・感想”をツイートする』という案が出ているそうです。どれも気になる案なので、実現することを願います……。

今後の目標

フォロワー2000人！大きな目標としては二人と同じく1万人フォロワーですが、まずは2000人から着実に、とのことでした。

おわりに

インタビューして、二人のツイートの中身がよりわかるようになったような気がします。全員、忙しい時間の中でツイートをしており、千尋も愛も起きた瞬間にTwitterとのことで、尊敬します……。毎日投稿してくれているので、ちょっとした楽しみになっています。アカウントのURLも貼っているのでぜひチェック＆フォローしてみてください！